SELECCIÓN: DIRECTORES Y JEFES

• Estudio del puesto y cultura de la empresa,
• Estudio y verificación de currículum,
• Una 1ª entrevista personal,
• Análisis de la entrevista y comparativa con otros candidatos.
• Pruebas Psicotécnicas de Actitudes, Aptitudes y Personalidad.
• 2ª entrevista personal para verificar resultado de las pruebas.
• Análisis de las pruebas y entrevistas y comparativa con otros candidatos finalistas.
• Presentación de un informe con el análisis de los candidatos finalistas.
• Garantía de 3 meses para cambio de candidato.